Catégorie «Ennéagramme»
Grille de lecture composée de 9 types de personnalités
Apprendre à se connaître en trouvant son type Ennéagramme ? C’est possible !
Déconfinement : Comment ne pas avoir peur de reprendre le travail
L’heure du déconfinement a sonné. Ce nouveau changement engendre les mêmes émotions d’inquiétude, d’énervement ou de déception mais pour d’autres raisons. Parmi ces émotions, l’angoisse de prendre les transports en commun, le stress d’attraper le Covid, l’inquiétude de se tromper dans les nouvelles procédures mises en place par la Direction de l’entreprise… Comment reprendre le travail plus sereinement
Quel est votre centre préféré ? Instinctif, émotionnel ou mental ? Voyage au cœur de la personnalité…
Vous pensez que vous réfléchissez beaucoup et que vous êtes sans aucun doute de centre mental ? Et si vous étiez plutôt instinctive…
Nous avons tous un cerveau, un cœur et des tripes. Cependant, dans les premières années de notre vie, nous avons privilégié l’un de ces 3 centres.
Prête à descendre au plus profond de vous pour trouver votre centre préféré ? C’est parti !
Comment travailler avec une médiatrice
Votre collègue de bureau vous laisse prendre toutes les décisions à sa place, y compris les temps de pause ? Votre manager ne prend jamais de décision et évite les conflits ? Votre collaboratrice dit oui à toutes vos demandes, mais ne vous rend pas les dossiers dans les délais impartis ? Et si elles étaient des « médiatrices » ?
Comment travailler avec une cheffe
Votre collègue de bureau explose de colère pour un oui, pour un non 50 fois par jour ? Votre manager cherche un peu trop souvent à vous contrôler, à vous imposer son point de vue et a tendance à vous faire peur lorsqu’elle se met en colère ? Votre collaboratrice s’oppose sans arrêt à vos décisions, n’hésite pas à vous contourner pour arriver à ses fins, n’a peur de rien ni personne et surtout pas de vous ? Et si elles étaient des « cheffes » ?
Comment travailler avec une épicurienne
Votre collègue de bureau trouve toujours une vanne pour échapper aux sujets profonds et ne pas écouter vos problèmes ? Votre manager déborde d’énergie, zappe de sujet en sujet et vous épuise ? Votre collaboratrice est un vrai boute-en-train mais a des difficultés à se concentrer sur les dossiers sur lesquels vous lui demandez de …
Comment travailler avec une loyale
Votre collègue de bureau imagine tout le temps des scénarios catastrophes et vous avez parfois l’impression d’être la cible de toutes ses frayeurs ? Votre manager n’arrive pas à prendre de décisions ? Votre collaboratrice est suspicieuse, ne vous fait pas confiance et vous défie régulièrement ? Et si elles étaient des « loyales » ? Voyons …
Comment travailler avec une observatrice
Certains jours, votre collègue de bureau n’échange pas un seul mot de la journée et vous avez l’impression qu’un mur de château fort vous sépare ? Votre manager est aussi froide qu’un congélateur et aussi distante que l’étoile polaire et la porte de son bureau est toujours fermée ? Votre collaboratrice est une encyclopédie vivante …
Comment travailler avec une romantique
La romantique
Votre collègue de bureau est hyper sensible et a la larme facile ? Votre manager est d’humeur changeante et lorsque vous avez rendez-vous avec elle, vous ne savez jamais si elle sera chaleureuse ou désagréable ? Votre collaboratrice ramène tout à elle, à sa famille, à sa vie hors du commun et vous avez l’impression …
Comment travailler avec une battante
Votre collègue de bureau cherche à réussir par tous les moyens, quitte à vous écraser au passage ? Votre manager demande toujours un travail pour hier et trouve que ça ne va pas assez vite ? Votre collaboratrice se vante trop de ses projets et de ses réussites ? Et si elles étaient des « battantes » …
Comment travailler avec une altruiste
Votre collègue de bureau est trop envahissante ? Votre manager est toujours prête à vous porter secours alors que vous ne lui avez rien demandé et vous étouffez sous ses multiples conseils ? Votre collaboratrice passe son temps à geindre et à jouer les victimes ? Et si elles étaient des « altruistes » ?…