Comment travailler avec une romantique

Votre collègue de bureau est hyper sensible et a la larme facile ? Votre manager est d’humeur changeante et lorsque vous avez rendez-vous avec elle, vous ne savez jamais si elle sera chaleureuse ou désagréable ? Votre collaboratrice ramène tout à elle, à sa famille, à sa vie hors du commun et vous avez l’impression de ne pas compter ? Et si elles étaient des « romantiques » ?

Voyons les caractéristiques du 4^ème type de personnalité de la grille de lecture Ennéagramme (type 4 dans la suite de cet article) dont j’ai commencé à vous parler dans l’article « Les 9 blessures d’enfance. Quelle est la vôtre ? »

NB - Les caractéristiques ci-dessous sont celle d'une personne très type 4 ; 
bien évidemment, chaque personne d'un type donné est différente ; 
il s'agit juste des points communs les plus fréquemment rencontrés.

La romantique : ses qualités et les défauts de ses qualités 

Les personnes romantiques sont reconnues pour leur créativité et leur originalité. Dotées d’une grande imagination et d’un goût prononcé pour l’esthétique, elles mettent tout en œuvre pour marquer leur singularité.

Ce sont des personnes sensibles, bienveillantes, expressives mais aussi hypersensibles aux critiques et très insatisfaites.

La romantique est attirée par le beau (elle s’émerveille devant la neige qui tombe, les fleurs qui bourgeonnent,  verse une larme devant un coucher de soleil ou les couleurs chatoyantes des paysages d’automne). Certains jours, ses pensées et émotions sont si fortes et puissantes qu’elle a du mal à être attentive à ce qui se passe à l’extérieur d’elle-même.

Elle oscille entre des moments d’euphorie et de grande mélancolie et fait tout pour éviter la banalité. Elle est très empathique et facilite l’expression des émotions chez les autres.

Idéaliste au point de dramatiser ce qui lui manque, son attention est souvent tournée vers le passé ou une quête d’idéal absolument inatteignable.

Rappel :

Interview de Dorothée : C’était trois jours très émouvants et cela a apporté du sens à ce que nous faisons dans notre quotidien. La Directrice des Ressources Humaines m’a beaucoup touchée. Elle n’a pas eu un parcours facile, mais cela montre que les femmes peuvent aussi y arriver avec leur singularité et leur sensibilité. C’est vraiment une très belle histoire. Sinon, j’ai aimé les différents ateliers où j’ai pu être moi-même, authentique. Mon atelier préféré, est celui de peinture, où j’ai vraiment pu exprimer mes sentiments, mon originalité, être moi-même.

Points forts : la créativité et l’originalité

Evitement : la banalité. Pourquoi ? Parce que si je suis banale, on ne m’aimera pas ; que se passerait-il si je n’étais pas aimée ? Je serais abandonnée = activation de ma blessure

Blessure : l’abandon

Sa croyance : Le monde serait plus beau et la vie plus intense si chacun pouvait exprimer son originalité

Ses mots clés :

• Originalité
• Beau
• Authentique
• Je suis touchée
• Quoi de plus beau qu’un amour impossible !

Ses valeurs :

• La beauté
• L’authenticité
• L’originalité
• La sensibilité
• Les émotions

Ses points forts

• Vivre au diapason des émotions
• L’introspection
• L’idéalisme romantique
• Les émotions : son sixième sens pour ressentir les émotions des personnes qui l’entourent est tellement développé qu’elle peut en arriver à pleurer pour les personnes qui n’y arrivent pas

La personne de type 4 aime :

• Se sentir unique
• Partager ses états d’âme
• Utiliser sa créativité (façon de s’habiller, de travailler, de décorer…)
• Vivre des moments intenses et exceptionnels

Elle déteste:

• La banalité, la routine, le quotidien
• La critique, le manque d’égards
• L’obligation de suivre une procédure à la lettre
• Que l’on ne se souvienne pas d’elle

Ses difficultés :

• Sortir des moments mélancoliques très fréquents
• Ne pas être comprise dans sa différence
• Trouver un sens à la vie
• Etre dans le présent et moins dans le passé ou le futur

Au travail :

• Autorisez-la à avoir une façon de travailler différente (elles adorent les mind map)
• Ramenez-la à l’essentiel et à voir le positif dans la situation présente (son efficacité dépend de son humeur ; quand l’émotion prend le dessus, son attention se détourne facilement du travail)
• Si vous lui donnez des tâches ordinaires, faites lui percevoir l’utilité (elle saura magnifier le banal et abordera sa mission sous un angle original qui pourra inspirer les autres)
• Evitez de la comparer aux autres (elle aime se distinguer ; elle s’épanouit si elle est reconnue pour ce qu’elle est et elle apprécie les traitements de faveur)
• Evitez les postes exigeants une étroite collaboration avec des personnes plus qualifiées, plus appréciées ou mieux payées (elle aime être source d’attention)
• Elle est parée pour faire face à un déluge d’émotions intenses (elle préfère ça à une banale routine ; elle est la personne de la situation pour travailler sur une ligne ouverte la nuit aux suicidaires ou défendre la cause des animaux)
• Prenez le temps d’écouter ses états d’âme et apprenez à décrypter ses onomatopées (elle aime être comprise mais a beaucoup de difficultés à nommer ses émotions ; pour elle, une émotion se vit, se ressent, s’exprime)

Management :

La romantique saura percevoir ce qu’il y a d’unique en chacun de ses collaborateurs. Elle sait également comprendre les profondeurs de l’esprit humain et sent lorsqu’un collaborateur ne va pas bien. Elle prendra le temps de l’écouter pour l’aider à traverser les moments difficiles.

Son style de management se rapproche de celui de la battante. La romantique est une indomptable chef de file si elle a quelque chose à prouver. Elle est très motivée par les récompenses matérielles et les reconnaissances. Elle aura souvent une activité qui lui permettra d’exprimer ses émotions à l’extérieur de l’entreprise (théâtre, peinture, chant, photographie, danse…)

Elle veut toujours être engagée émotionnellement. Elle sera beaucoup plus efficace dans les moments critiques que dans les situations qui ronronnent.

Quand une manager 4 est stressée, devient de plus en plus lunatique et imprévisible. Si sa mission manque de piquant, elle peut aller jusqu’à s’auto-saboter. Les catastrophes ranimeront son intérêt et les succès potentiels redeviendront attrayants.

Personnages du type 4 (de films ou de séries) :

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Vous connaissez des personnes de type 4 et ces informations vous ont été utiles ?
Vous êtes vous-même de type romantique et souhaitez apporter des compléments ou un témoignage ?
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